特徴
RE就活は登録ユーザーの9割以上が20代の若い世代です。25歳以下の「第二新卒」と呼ばれるそうは、やる気があるフレッシュな世代なこともあり、企業も育てやすい年代です。25〜29歳は、若干の社会経験があり、キャリアアップを考える向上心が溢れる世代ですが、総合転職サイトでは集まりづらい層なので、この年代を獲得したい企業には向いています。 また、オンラインで面接が可能となる機能「Web面接」は転職サイトで唯一搭載されています。2020年現在で話題となっている新型コロナウイルス感染症対策としても、求職者・企業からにとっても便利な機能です。 RE就活では、応募から面接・内定までの一連の流れが完全にデジタル化されています。求職者には、面接日にちが近づくとリマインドアラートが出されるなど、無断キャンセルの防止機能も搭載されていますね。自社の求人を閲覧したユーザーの分析も行われ、どの程度会社に興味があるのかを3段階に分けられる「求人足跡機能」を有効活用することで、スカウトメールの効果向上が期待できます。
